EYT Sonrası: Emeklilikte Yeni Reformlar Kaçınılmaz mı?

Türkiye’deki emeklilik sisteminde son yıllarda yapılan düzenlemeler, Sosyal Güvenlik Kurumu’nun (SGK) aktüeryal dengesini olumsuz etkilemiştir. Özellikle Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesi sonrası, SGK’nın finansal dengesi daha da zayıflamış durumda. EYT düzenlemesi, birçok kişiye erken emeklilik imkanı sunarken, aktif sigortalı sayısının emekli sayısına oranı anlamına gelen aktif/pasif oranı ciddi şekilde düşmüştür. Önceden 1,93 olan bu oran, EYT ile 1,67 seviyelerine kadar gerilemiştir. Bu durum, sosyal güvenlik ve emeklilik sisteminin sürdürülebilirliği konusunda endişelere yol açmıştır.

Aktif/pasif oranındaki düşüş, SGK’nın emekli aylıklarını finanse etme kapasitesini zorlamaktadır. Dolayısıyla, mevcut emeklilik sisteminde reform ihtiyacı gündeme gelmiştir. Bu kapsamda özellikle emeklilik yaşı ve Aylık Bağlama Oranları (ABO) üzerinde durulmaktadır. Emeklilik yaşının yükseltilmesi, çalışma hayatındaki sürenin uzatılması ve ABO’nun düşürülmesi, SGK’nın mali dengesini düzeltmeye yönelik öneriler arasında yer almaktadır. Ancak bu tür reformlar, toplumsal kesimlerde farklı tepkilere yol açabileceği gibi, gelecekte emekli olacak bireylerin yaşam standartlarını da doğrudan etkileyecektir.

Özetle, EYT düzenlemesi sonrası bozulan aktüeryal dengeyi düzeltmek için, emeklilik sistemi üzerinde yeni reformların gündeme gelmesi kaçınılmaz hale gelmiştir. Bu reformların nasıl şekilleneceği ise önümüzdeki süreçte yakından takip edilecektir.